기업교육의 위치 및 업무체계

기업교육의 위치 및 업무체계

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목차 1. 기업교육 부서의 위치 1.1 기업의 업무구조 1.2 기업교육부서의업무 2. 기업교육 부서의 업무체계 2.1 인적자원개발(HRM) 영역 2.2 인적자원개발(HRD) 영역 3. 인적자원 개발과 인적자원 관리의 통합 3.1 전략적 HRM’과 ‘전략적HRD’의긴밀한 연계 3.2 전략적 HRM’과 ‘전략적HRD’의강조 본문 2. 기업교육 부서의 업무체계 기업마다 HR부서의 업무는 크고 작은 차이 존재 기업에서 인적자원개발 부서의 명칭 인력 개발실 인재 개발팀 인재 교육팀 본문내용 부서의 업무체계 2.1 인적자원개발(HRM) 영역 2.2 인적자원개발(HRD) 영역 3. 인적자원 개발과 인적자원 관리의 통합 3.1 전략적 HRM’과 ‘전략적HRD’의 긴밀한 연계 3.2 전략적 HRM’과 ‘전략적HRD’의 강조 PAGE:3 1. 기업교육 부서의 위치 기업의 업무구조 기업교육론 경영전략 마케팅, 인사경영 재무, 생산, 서비스, 세일즈 ERP, ISP, IT ASSESSMENT, IT ROI [그림 3-1] 기업 내 직무 구조 및 인적자원개발의 위치 HRD 관점 해결 솔루션 제시 기업경영 체제 이해 문제의 발견, 진단 PAGE:4 인사교육 부서 기업경영 전 체제를 이해 해야만 제대로 된 업무를 수행할 수 있다. 경영전략, 마케팅, 생산, 재무,인프라 영역에 종사하는 인력을 선발, 채